Info Lowongan Kerja DBL Indonesia
DBL Indonesia adalah perusahaan olahraga dan hiburan yang dikenal luas karena menyelenggarakan liga basket pelajar terbesar di Indonesia, DBL (Developmental Basketball League). Selain itu, perusahaan ini juga memiliki lini bisnis di bidang sport apparel dan event organizer.
Daftar Lowongan Pekerjaan DBL Indonesia:
Kategori Staff Retail
• Staff Retail Supply Chain Management
• Staff Retail Product Development
Kategori Staff Business & Partnership
• Staff Business & Partnership Sponsorship Executive
Kategori Finance & Accounting
• Supervisor Finance & Accounting
• Staff Finance & Accounting Account Payable
• Staff Finance & Accounting Audit
Kategori Managerial
• Manager Media Relation
• Manager Legal
Detail:
1. Staff Retail Supply Chain Management
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Logistik, Supply Chain, atau bidang terkait.
• Pengalaman di bidang SCM / gudang retail minimal 1 tahun menjadi nilai tambah (fresh graduate dipersilakan melamar).
• Memahami proses supply chain management, inventory, dan distribusi retail.
• Terbiasa menggunakan Sistem POS / ERP (contoh DealPOS) dan Microsoft Excel.
• Teliti, terorganisir, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Komunikatif serta mampu berkoordinasi dengan vendor maupun tim internal.
Tanggung Jawab:
• Mengelola proses pemesanan dan monitoring produksi ke vendor.
• Menerima, memverifikasi, dan mendokumentasikan barang masuk (inbound) ke gudang.
• Melakukan quality control (QC) produk serta menindaklanjuti retur ke vendor jika tidak sesuai standar.
• Memastikan input data penerimaan dan distribusi stok ke sistem DealPOS.
• Menyiapkan permohonan stok untuk channel online dan offline.
• Mempersiapkan dan mengatur pengiriman produk ke berbagai channel retail, termasuk pembuatan surat jalan dan serah terima dengan driver.
• Berkoordinasi dengan tim internal (Retail, Sales, Finance, GA) dan vendor terkait kebutuhan supply barang.
• Membuat laporan dan melakukan forecasting kebutuhan produk berdasarkan data penjualan dan stok.
• Menyusun laporan dan dokumentasi terkait operasional SCM.
2. Supervisor Finance & Accounting
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
• Memahami dan mampu menerapkan Prinsip Standar Akuntansi Keuangan (PSAK).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
• Mampu menyusun laporan keuangan yang komprehensif dan akurat.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim.
• Memiliki manajemen waktu yang baik, mampu bekerja dengan target, rapi, dan fokus pada detail.
• Siap bekerja di bawah tekanan dengan sikap profesional dan tanggung jawab tinggi.
Tanggung Jawab:
• Menyusun serta menganalisis laporan keuangan bulanan dan tahunan untuk setiap unit bisnis.
• Menyusun dan menganalisis laporan penjualan mingguan (weekly) setiap bulan.
• Memastikan kesesuaian data penjualan yang diterima dari tim finance dengan catatan pembukuan.
• Mengawasi realisasi anggaran biaya serta menganalisis penyerapannya.
• Menyusun dan menganalisis laporan keuangan untuk masing-masing unit bisnis.
• Menyusun buku besar pembantu (sub-ledger) untuk setiap akun terkait.
• Melakukan dan memastikan rekonsiliasi akun penting seperti kas/bank dan persediaan (inventory).
• Berpartisipasi dalam kegiatan internal perusahaan, termasuk menjadi panitia dalam event perusahaan bila diperlukan.
3. Manager Legal
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1/S2 Hukum.
• Pengalaman min. 5 tahun di posisi manajerial bidang hukum perusahaan.
• Berpengalaman menangani Perusahaan IPO (nilai tambah).
• Mendalami mendalam tentang hukum perseroan, pasar modal, hukum perusahaan, hukum acara, dan manajemen risiko.
• Memiliki pengalaman atau exposure pada corporate secretary / investor relation akan sangat diutamakan.
• Memiliki koneksi yang luas dengan pihak regulator yang terkait.
• Mampu bekerja dalam tekanan, dan menyesuaikan diri di situasi yang dinamis.
Tanggung Jawab:
• Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola potensi risiko hukum terkait operasional perusahaan, khususnya Perusahaan IPO.
• Memastikan perusahaan patuh terhadap seluruh peraturan pasar modal, hukum korporasi, dan ketentuan regulator.
• Menyusun, meninjau, dan memastikan keakuratan dokumen penting (prospektus, laporan keterbukaan informasi, dll.) bagi kepentingan publik/pihak eksternal.
• Mengelola kewajiban keterbukaan informasi kepada publik dan regulator.
• Mendukung hubungan dengan investor, OJK, BEI, dan stakeholder lain.
• Menyusun dan mengawasi laporan, risalah, dan dokumen-dokumen internal.
• Mengelola perizinan usaha serta memantau keabsahan kontrak bisnis perusahaan.
• Mengawasi penanganan kasus hukum dan berkoordinasi dengan firma hukum eksternal jika diperlukan.
• Memberikan dukungan hukum strategis kepada Board of Directors dan manajemen senior.
• Memimpin tim internal agar bekerja efektif, kolaboratif, dan sejalan dengan strategi perusahaan.
4. Staff Finance & Accounting Account Payable
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen atau Akuntansi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staff Account Payable Staff.
• Mampu berkomunikasi dan bekerjasama dengan tim internal maupun lintas departemen.
• Memahami peraturan dan sistem perpajakan yang berlaku.
• Mampu membuat dan merekonsiliasi laporan outstanding dengan rapi dan teliti.
• Memiliki karakter teliti, cekatan, dan dapat bekerja sesuai tenggat waktu.
• Memiliki karakter teliti, sabar, rapi, dan mampu bekerja sama dalam tim.
Tanggung Jawab:
• Menerima invoice dan kelengkapan dokumen pembelian dengan teliti sebelum diajukan untuk proses pembayaran.
• Memeriksa permintaan bon sementara (bonsem), laporan pertanggungjawaban bonsem, dan pengajuan klaim agar sesuai dengan ketentuan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim pajak dan tim purchasing untuk memastikan faktur pajak masukan sudah diterima lengkap.
• Mengajukan pembayaran ke kasir sesuai jadwal dan prosedur yang berlaku.
• Membuat laporan dan melakukan follow-up transaksi pembelian ke vendor yang masih outstanding.
• Membuat laporan dan melakukan follow-up atas transaksi bon sementara serta klaim karyawan yang masih belum terselesaikan.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dengan vendor dan departemen lain di luar tim Finance & Accounting.
• Memahami alur pengeluaran dan proses budgeting perusahaan.
5. Manager Media Relation
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 Komunikasi, Public Relations, Marketing, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Media Relation / Public Relations / Influencer Marketing, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial.
• Memiliki jaringan luas di media nasional, lokal, dan digital.
• Berpengalaman menangani press conference, campaign KOL, dan media buying.
• Memahami storytelling, branding, dan strategi komunikasi digital.
• Memiliki kemampuan leadership, analisis, negosiasi, dan komunikasi publik yang kuat.
• Adaptif terhadap dinamika industri media dan tren digital.
Tanggung Jawab:
• Menyusun strategi media relation untuk memperkuat positioning DBL Indonesia.
• Mengembangkan key message, target komunikasi, serta KPI setiap campaign publikasi dan kolaborasi KOL.
• Mengelola hubungan strategis dengan media nasional, lokal, dan online untuk memastikan eksposur positif DBL Perusahaan.
• Mengawasi proses riset, kurasi, dan negosiasi kerja sama dengan KOL eksternal sesuai dengan kebutuhan promosi dan branding DBL.
• Mengembangkan dan mengelola talent DBL melalui program pembinaan dan aktivasi konten.
• Mengawasi proses pembuatan siaran pers, media kit, dan publikasi agar selaras dengan identitas dan nilai perusahaan.
• Memimpin pelaksanaan press conference, media visit, dan aktivitas hubungan publik lainnya.
• Menyusun dan mengelola anggaran tahunan media relation & KOL campaign secara efisien.
• Menganalisis hasil campaign media dan KOL serta menyusun management report.
• Membimbing dan membina tim Media Relation.
6. Staff Finance & Accounting Audit
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Keuangan, Akuntansi, atau Ekonomi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Internal Auditor, terutama di industri retail atau event.
• Mempunyai kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan mampu bekerja sama dengan tim.
• Teliti, berintegritas tinggi, dan bersedia bekerja mobile (melakukan audit di berbagai lokasi).
Tanggung Jawab:
• Melakukan perhitungan stok fisik untuk persediaan, tiket, dan inventaris kantor di berbagai lokasi.
• Melakukan rekonsiliasi antara data stok fisik dengan pencatatan sistem, serta mencari perbedaan yang terjadi.
• Menyusun dan mendokumentasikan berita acara hasil audit secara lengkap dan akurat.
• Membuat laporan temuan audit serta memberikan rekomendasi solusi untuk meningkatkan pengelolaan persediaan dan meminimalkan potensi kerugian.
• Membantu memantau kondisi stok guna mencegah kehilangan, kerusakan, atau ketidaksesuaian data.
7. Staff Business & Partnership Sponsorship Executive
Kualifikasi:
• Minimal lulusan S1 dari jurusan Manajemen Bisnis, Pemasaran, Komunikasi, Hubungan Masyarakat (Public Relations), Ekonomi, atau jurusan lain yang relevan.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sales atau marketing minimal 2 tahun.
• Terbiasa bekerja dengan target, mampu bekerja di bawah tekanan, serta menunjukkan inisiatif tinggi.
• Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim maupun secara mandiri.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes, dan persuasif secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki jaringan atau relasi yang luas, khususnya dengan calon mitra atau partner bisnis potensial.
• Berpenampilan menarik, profesional, dan mengikuti tren terkini (up-to-date).
• Memiliki etos kerja yang baik, fleksibel, dan cepat beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Tanggung Jawab:
• Mengembangkan dan mengembangkan relasi bisnis baru serta membuka peluang kemitraan strategis dengan calon mitra potensial.
• Memastikan tercapainya kebutuhan dan target perusahaan secara efektif dan efisien.
• Menjalin dan memelihara hubungan yang baik dengan mitra potensial DBL, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
• Memberikan dukungan kepada mitra bisnis dalam pengembangan usaha mereka melalui kerja sama yang saling menguntungkan dengan DBL.
8. Staff Retail Product Development
Kualifikasi:
• Pendidikan minimal D3/S1 Fashion Design, Design Produk, Manajemen, Industri Kreatif, atau bidang terkait.
• Memiliki pengetahuan tentang bahan dasar produk sport apparel dan fashion.
• Memahami tren pasar terkini dalam industri sport apparel & fashion.
• Menguasai Ms. Aggrement, Microsoft Excel, dan Ms. Visio dengan baik.
• Terampil dalam membuat moodboard desain produk.
• Mampu bekerja sama dengan tim maupun berkoordinasi dengan pihak eksternal.
• Memiliki kemampuan memproduksi ide-ide, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kreatif dan mampu menghasilkan ide-ide menarik yang relevan dengan brand.
• Memahami sistem kerja retail apparel.
• Memiliki antusiasme tinggi terhadap dunia sport dan fashion apparel.
Tanggung Jawab:
• Melakukan riset tren fashion dan sport apparel terkini melalui media sosial, fashion forecast, kompetitor, dan event industri.
• Menganalisis kebutuhan konsumen serta potensi produk baru yang sesuai dengan brand positioning.
• Membuat moodboard produk yang merepresentasikan konsep, tema, material, dan warna sesuai tren.
• Mengubah ide kreatif menjadi konsep desain yang dapat diterjemahkan ke dalam produk nyata.
• Mengecek output desain dari moodboard hingga detail teknis yang siap untuk tahap produksi.
• Berkoordinasi dengan tim desain untuk memastikan konsistensi gaya dan identitas brand.
• Mengembangkan material, teknik produksi, serta inovasi produk baru.
• Memastikan kualitas, ketepatan waktu, biaya, dan detail produk agar memenuhi standar kualitas.
• Mengkoordinasikan pembuatan sample produk dengan vendor/tim internal.
• Memastikan hasil sample sesuai dengan desain, spesifikasi teknis, dan kualitas yang ditentukan.
• Mengawasi proses produksi dan menjaga kualitas.
• Berkoordinasi dengan supplier dan vendor untuk memastikan timeline, kualitas, dan kuantitas produk terpenuhi.
• Membantu mengelola alur distribusi produk dari • produksi ke gudang hingga siap dipasarkan.
Cara Melamar:
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat email yang tertera pada setiap iklan lowongan:
Email: recruitment@dblindonesia.com
Subjek Email: Pastikan Anda mencantumkan subjek email sesuai dengan format yang diminta, yaitu:
[Nama_Posisi_Domisili]
Contoh untuk posisi Staff Finance & Accounting Audit:
Staff_Finance_&_Accounting_Audit_Surabaya (Ganti "Surabaya" dengan domisili Anda)
Kantor Pusat:
Kantor Pusat: Town Square Mezzanine Level 2, Surabaya
Instagram: @dbl.id
